Penghargaan untuk kategori Best of the Best Innovative Digital Driven Engagement Program di berikan kepada XL Axiata sebagai pengakuan tertinggi untuk program digital yang paling inovatif dan efektif. Kriterianya mencakup inovasi, tingkat keterlibatan pengguna, dan dampak yang dihasilkan.
Top 5 Digital HR Experience
Penghargaan Top 5 Digital HR Experience Champion diberikan kepada perusahaan yang paling berhasil dalam menerapkan HR digital. Baik dalam proses, implementasi, maupun dampaknya terhadap perusahaan, manajer, dan pegawai berdasarkan survei.
Kategori Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment mengakui XL Axiata sebagai perusahaan dengan tingkat komitmen karyawan yang tinggi. Di mana para karyawan menunjukkan keterlibatan aktif dan kontribusi positif untuk kesuksesan perusahaan.
Sementara itu, penghargaan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction mencerminkan tingginya tingkat kepuasan karyawan di XL Axiata. Yang terlihat dari pernyataan positif mereka kepada rekan kerja, calon karyawan, dan pelanggan.
Stellar Workplace Award merupakan penghargaan tahunan yang telah terselenggara sejak tahun 2016. Penghargaan ini untuk perusahaan-perusahaan di Indonesia yang memiliki praktik HR terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan serta kesejahteraan karyawan. Melalui dua aspek utama yaitu employee engagement dan HR digital.
Tahun ini, tema Stellar Workplace Award adalah “Engaging Talent Through Digital Experience”, yang menekankan pentingnya peran teknologi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di era modern.
Proses seleksi pemenang melibatkan survei mendalam terhadap karyawan serta penilaian dari panel juri yang terdiri dari pemimpin bisnis dan akademisi terkemuka, termasuk R. Cipta Wahyana, Managing Editor & Strategic Management GM Kontan, dan Yunus Triyonggo, Ketua Komite GNIK (Gerakan Nasional Indonesia Kompeten).
Dengan penghargaan ini, XL Axiata semakin memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan yang berkomitmen terhadap pengembangan sumber daya manusia dan pengalaman kerja yang memuaskan bagi seluruh karyawan. (*)
Editor: Elly Amaliyah
