SEMARANG, beritajateng.tv – Di tengah maraknya informasi seputar kebijakan kepegawaian nasional, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Semarang memastikan belum ada kebijakan rekrutmen Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) umum untuk instansi daerah pada tahun 2026.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Semarang, Valeanto Sukendro, menjelaskan bahwa kebijakan pengadaan ASN dari pemerintah pusat saat ini ԁifokuskan sepenuhnya untuk mendukung Program Hasil Terbaik Cepat (PHTC) nasional.
“Pengadaan CASN 2026 sifatnya bukan untuk formasi umum, melainkan untuk mendukung program prioritas nasional,” ujar Sukendro saat ԁikonfirmasi di Ungaran, Kabupaten Semarang, Rabu, 11 November 2026.
Ia merinci, sektor yang menjadi sasaran pemenuhan ASN tersebut di antaranya Koperasi Desa Kelurahan Merah Putih (KDKMP), kampung nelayan, Sekolah Rakyat, serta kebutuhan di lingkungan dinas pendidikan guna mendukung visi dan misi Presiden.
Terkait peluang rekrutmen di tahun mendatang, Sukendro menyebutkan bahwa pihaknya belum dapat memastikan kepastian alokasi untuk tahun 2027. Pemkab Semarang sejauh ini baru sebatas menyampaikan usulan formasi.
BACA JUGA: Sekda Jateng Bakal Tindak Tegas ASN yang Terlibat Judi Online, Gandeng BKN hingga OJK
“Kami baru mengusulkan, tetapi belum ada keputusan dari pusat. Formasi yang kami usulkan pun sebagian besar masih ԁiprioritaskan untuk tenaga guru dan tenaga kesehatan,” tambahnya.
Senada dengan hal tersebut, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang, Wenny Maya Kartika, mengungkapkan bahwa informasi senada juga ԁiperoleh melalui koordinasi antar-kepala BKD/BKPSDM se-Jawa Tengah.
“Untuk tahun ini memang ԁipastikan tidak ada pengadaan ASN umum bagi instansi pemerintah daerah,” tegas Wenny.
Meski demikian, Wenny menjelaskan bahwa Pemkab Semarang secara rutin tetap mengusulkan kebutuhan formasi setiap tahunnya. Namun, penetapan akhir sepenuhnya berada di tangan pemerintah pusat.
BACA JUGA: Tanggapi Wacana Gaji ASN Disalurkan Lewat Kopdes Merah Putih, Ahmad Luthfi: Masih Kami Kaji
Kondisi ini menjadi tantangan tersendiri mengingat kebutuhan ASN di Kabupaten Semarang terus meningkat, sementara laju pengurangan pegawai akibat purna tugas (pensiun) cukup tinggi. Berdasarkan data per 1 November 2026, jumlah total pegawai di lingkungan Pemkab Semarang tercatat sebanyak 11.698 orang.
Rinciannya terdiri atas 5.273 PNS, 4.788 PPPK penuh waktu, dan 1.637 PPPK paruh waktu. Di sisi lain, jumlah pegawai berkurang sekitar 400 hingga 500 orang setiap tahunnya karena pensiun. Pada 2026 saja, tercatat lebih dari 400 PNS yang telah memasuki Batas Usia Pensiun (BUP).
Tidak adanya rekrutmen ASN setiap tahun membuat Pemkab Semarang mengalami kekurangan pegawai di hampir seluruh sektor, baik tenaga guru, kesehatan, maupun tenaga teknis.
“Kebutuhan ini terus bertambah seiring banyaknya pegawai yang pensiun,” pungkas Wenny. (*)
Editor: Mu’ammar R. Qadafi
