Selain job fair secara langsung, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Tengah juga menyediakan akses pencarian kerja melalui platform AyoKerjo!. Berbeda dengan kegiatan expo yang hanya berlangsung selama dua hari, akses lowongan melalui platform tersebut dapat dilakukan setiap hari.
“Yang secara online melalui AyoKerjo! itu setiap hari kita berikan akses kepada teman-teman para pencari kerja maupun perusahaan yang akan memasukkan lowongannya. Tidak ada batasan waktunya, 24 jam bisa terakses,” jelas Aziz.
Serapan Tenaga Kerja Jateng Capai 240 Ribu hingga Semester I 2026
Pelaksanaan job fair menjadi salah satu upaya mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan di tengah kondisi ketenagakerjaan Jawa Tengah.
Aziz menyebut Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) Jawa Tengah saat ini berada di kisaran 4 persen dan setara dengan sekitar 950 ribu orang. Namun, ia mengingatkan bahwa penghitungan TPT mulai dari penduduk usia 15 tahun.
“Harus diingat TPT itu dihitung mulai usia 15 tahun. Orang boleh bekerja usianya 18 tahun, berarti ada gap selama tiga tahun,” katanya.
Kendati begitu, tutur Aziz, penduduk usia 15 hingga 17 tahun tetap dapat mengakses pelatihan untuk mempersiapkan diri sebelum memasuki dunia kerja.
“15 sampai 17 itu boleh mengakses pelatihan untuk membekali diri, baik itu soft skill maupun hard skill-nya,” ujarnya.
Sementara itu, hingga semester pertama 2026, serapan tenaga kerja di Jawa Tengah disebut telah mencapai sekitar 240 ribu orang. Di sisi lain, jumlah lowongan yang tercatat di Jawa Tengah, baik untuk pekerjaan di dalam negeri maupun luar negeri, mencapai 209.702 lowongan.
Dari jumlah tersebut, sebanyak 108.459 lowongan merupakan lowongan dalam negeri. Data tersebut bersumber dari informasi pasar kerja yang dihimpun Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Tengah maupun Disnaker kabupaten/kota.
Sementara lowongan untuk bekerja ke luar negeri mencapai sekitar 101 ribu posisi, yang tersebar di berbagai negara di kawasan Eropa dan Asia dengan beragam jabatan.
