“Selain kualifikasi teknis, pencari kerja juga harus memahami dan memiliki kualifikasi soft skill. Ini kaitannya dengan attitude, kedisiplinan, kerja sama tim, dan sebagainya,” jelasnya.
Pihaknya menuturkan, kesiapan mental juga menjadi bagian yang perlu ԁiperhatikan pencari kerja sebelum memasuki dunia kerja. Ia membedakan orang yang mencari pekerjaan karena kebutuhan dengan mereka yang hanya memiliki keinginan untuk bekerja.
BACA JUGA: Tekan Pengangguran, Pemkab Semarang Gelar Job Fair 2026, 26 Perusahaan Buka 6.969 Lowongan Kerja
“Kalau mencari kerja ya harus tenanan (sungguh-sungguh). Jangan sampai ada istilah begini: Ada yang mencari kerja baru sebatas ‘keinginan’, tapi ada yang mencari kerja karena ‘kebutuhan’,” tuturnya.
Aziz mengatakan, pencari kerja yang bekerja karena kebutuhan biasanya memiliki tanggung jawab yang membuatnya lebih siap menghadapi tuntutan pekerjaan.
Sebaliknya, pencari kerja yang hanya berangkat dari keinginan dapat lebih mudah mengeluh ketika mendapati kondisi pekerjaan tidak sesuai bayangan.
“Kalau kerja hanya sebatas keinginan, ketika masuk nanti dia akan mudah mengeluh, ‘Oh, ternyata kerja di perusahaan itu tujuh jam ya, delapan jam ya, ternyata kerjanya berdiri, ya.’ Hal-hal seperti inilah yang mindset-nya harus kita benahi dan bekali sejak awal,” katanya.
Hingga saat ini, tercatat sekitar 2.800 orang telah mendaftar Job Fair Jateng 2026 melalui aplikasi. Jumlah tersebut masih berpotensi bertambah karena Ꭰisnakertrans tetap membuka kesempatan bagi pencari kerja yang datang langsung saat pelaksanaan.
Job Fair Jawa Tengah 2026 bakal berlangsung pada 20-21 Agustus 2026 pukul 09.00-15.00 WIB di Kantor Ꭰisnakertrans Jawa Tengah, Jalan Pahlawan Nomor 16, Kota Semarang. (*)
Editor: Mu’ammar R. Qadafi
