Luthfi mengatakan, masih ada warga yang harus menjual aset berharga seperti sawah dan sapi untuk membiayai keberangkatan ke luar negeri. Celakanya, setelah tiba di negara tujuan, mereka justru menghadapi persoalan pekerjaan.
Pemerintah desa, dia harapkan turut memastikan informasi mengenai pekerjaan, potensi kerja, dan kemampuan yang calon pekerja butuhkan tersampaikan dengan baik.
BACA JUGA: Pekerja Migran asal Jateng Terbanyak di Timur Tengah, Mayoritas di Arab Saudi
Luthfi berharap kerja sama dengan Kementerian P2MI dapat memperkuat sosialisasi hingga tingkat masyarakat. Dengab begitu, persoalan yang kerap pekerja migran alami dapat ada pencegahan sejak awal.
“Jangan sampai masyarakat kerja di luar negeri punya masalah begitu, baru tahu kita. Nah, ini yang tidak terjadi lagi karena kami sudah punya guideline, punya MOU dengan kementerian terkait. Berikut sosialisasi yang masif sehingga mereka menjadi pahlawan devisa bagi dia sendiri, masyarakat, dan keluarganya,” katanya.
Siapkan SMK Go Global Tingkatkan Kompetensi Calon Pekerja
Sementara itu, Menteri Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) Mukhtarudin mengatakan, penandatanganan nota kesepakatan tersebut menjadi momentum untuk memperkuat sinergi pemerintah pusat dan daerah. Poinnya dalam meningkatkan pelayanan kepada pekerja migran asal Jawa Tengah.
Kerja sama tersebut mencakup penguatan perlindungan, peningkatan kualitas penempatan, hingga pemberdayaan bagi pekerja migran yang telah kembali ke Indonesia.
Mukhtarudin menyebut, Jawa Tengah merupakan salah satu provinsi yang memiliki kontribusi besar dalam penempatan pekerja migran secara nasional. Oleh karena itu, pemerintah pusat akan meningkatkan program peningkatan kapasitas calon pekerja migran di wilayah tersebut.
Salah satunya melalui program SMK Go Global yang menjadi salah satu prioritas nasional. Program tersebut peruntukkanannya tak hanya bagi lulusan sekolah menengah kejuruan, tetapi juga terbuka bagi masyarakat umum, lulusan SMA, hingga sarjana.
Mukhtarudin bilang, program itu memberikan peningkatan kapasitas melalui pelatihan bahasa, keterampilan teknis, serta sertifikasi. Tujuannya agar calon pekerja migran memiliki kompetensi sesuai kebutuhan pasar kerja internasional.
