“Umur yang mendaftar dan memasukkan lamaran itu 18 sampai sekitar 35 tahun ya, kebanyakan seperti itu, yang fresh graduate juga banyak, baik SMK yang sudah memenuhi usia maupun dari perguruan tinggi,” sambung Aziz.
Berikan Lowongan Kerja untuk Difabel, Ada 25 Orang yang Mendaftar
Lebih lanjut, Aziz menegaskan pihaknya juga menyertakan perusahaan yang menyediakan lowongan kerja bagi difabel. Menurut catatannya, ada 25 calon pekerja difabel yang telah mendaftar secara online. Namun, yang datang langsung ke Job Fair tercatat 12 orang.
Ia menuturkan, calon pekerja difabel bisa bekerja di beragam sektor, utamanya operator hingga administrasi.
“Ada bagian operator, admin juga. Yang jelas perusahaan sudah kita verifikasi, validasi, bahwa perusahaan yang membuka lowongan untuk difabel itu aksesibilitas dan fasilitasnya sudah ada,” tegasnya.
BACA JUGA: Viral Syarat Lowongan Kerja di Rumah Hantu Harus Berpenampilan Menarik, Netizen: Itu Model Majalah?
Aziz pun mengingatkan adanya Undang-Undang (UU) yang mengatur soal pekerja difabel. Kendati perusahaan terkait sudah memastikan aksesibilitas difabel terpenuhi, masih ada tantangan lain yang mesti terselesaikan.
“Ada pengaturan UU ya, setiap 100 pekerja, satu orang adalah difabel. Prinsipnya semua perusahaan itu memberikan peluang, tetapi ada atau tidak yang mendaftar di perusahaan itu, belum tentu. Karena kadang perusahaan sudah memberikan fasilitas, aksesibilitas, tetapi ada yang terkendala ketika dia berangkat dari rumahnya menuju ke perusahaan,” pungkas dia. (*)
Editor: Farah Nazila
