“ATM telah berjalan selama lebih dari empat bulan bahkan HRD-HRD perusahaan sudah mengakses ATM dan Portal SIKER ini. Mereka bisa melihat berapa orang yang memiliki kompetensi yang diinginkan perusahaan, kemudian menyeleksi, wawancara sesuai kualifikasi yang dibutuhkan,” kata Sutrisno. (*)
Editor: Elly Amaliyah
