Untuk itu, lanjut dia, apresiasi dan terima kasih kepada seluruh pihak yang terlibat dalam mewujudkan program ini. Baik Pemerintah Kabupaten Batang, Balai Latihan Kerja Kabupaten Batang, Politeknik Negeri Semarang, seluruh panitia, maupun partisipan.
Dukung Pengembangan Kompetensi Anak Muda
“Semoga program ini dapat berkontribusi dalam mendukung pengembangan kompetensi anak muda di Kabupaten Batang,” ucap Direktur HR Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto.
Para peserta program GEMILANG merupakan lulusan SMK yang berada di Kabupaten Batang. Program pelatihan mulai dengan tiga bulan di Balai Latihan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Batang dan Politeknik Negeri Semarang. Kemudian berlanjut On The Job Training (OJT) di PT Nestlé Indonesia Pabrik Bandaraya selama enam bulan.
Setelah melalui proses penilaian, seluruh peserta lulus program pelatihan GEMILANG. Pemberian sertifikat kelulusan kepada para peserta program berlangsung pada 19 Juni 2024 oleh Pj. Bupati Batang Dra. Lani Dwi Rejeki.
Hadir menyaksikan, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Batang Rahmad Nurulfadilah, Direktur HR Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto. Factory Manager Bandaraya Iwan Utama, dan HRBP Technical Imas Yuniastari.
Salah satu peserta program GEMILANG Farahdila Ramadhanti juga membagikan pengalamannya dalam mengikuti program ini.
“Program GEMILANG tentunya berdampak positif bagi saya maupun muda-mudi di Kabupaten Batang. Pelatihan ini membantu untuk mengembangkan diri dari segi wawasan dan juga terapan. Saya banyak mendapatkan ilmu dan keterampilan yang menunjang mulai dari soft-skill seperti aspek dasar bersosialisasi dan pengoperasian komputer. Hingga pelatihan teknis dan praktik mengenai materi sebelum akhirnya dapat bergabung di PT Nestlé Indonesia Pabrik Bandaraya. Terima kasih kepada Pemkab Batang dan PT Nestle Indonesia atas penyelenggaraan program ini,” ujar Farahdila. (*)
Editor: Elly Amaliyah
