“Sebelumnya sudah pernah bekerja di Alfamart sebagai kasir dan pramuniaga toko, tapi hanya sebentar saja, kurang lebih tiga bulan, terus resign karena terbentur jadwal kuliah. Akhirnya tidak bisa melanjutkan pekerjaan, saya resign dan melanjutkan menyelesaikan kuliah begitu,” tutur Iman.
Setelah itu, Iman berusaha menyelesaikan pendidikannya. Ia baru menuntaskan kuliah dan memperoleh gelar sarjana komputer pada 2021. Alih-alih langsung mendapatkan pekerjaan di bidang IT, Iman justru masih harus berhadapan dengan panjangnya masa pencarian kerja.
Ia juga sempat mencoba pekerjaan sebagai sales sepeda motor Honda pada 2024 hingga 2025. Namun pekerjaan tersebut tidak memberikannya penghasilan tetap. Iman hanya mendapatkan insentif berdasarkan hasil penjualan, alias tak pernah mendapat gaji pokok.
“Dulu sempat bekerja jadi sales motor Honda, tapi tidak ada pemasukan, tidak ada gaji pokok, tidak ada gaji tetap dan harus insentif penjualan,” katanya.
Ketika tidak mendapatkan pelanggan, tidak ada pula penghasilan yang ԁiterimanya. “Iya enggak ԁigaji, enggak dapat penghasilan,” akunya.
BACA JUGA: “Saya Saja Disabilitas, Apa Ada yang Mau Terima Saya?” Kisah Dua Difabel Mencari Kerja di Job Fair Jateng 2026
Kini, Iman ingin mengejar pekerjaan yang lebih dekat dengan latar belakang pendidikannya, tak jauh-jauh dari teknologi informasi.
Di Job Fair Jateng 2026, Iman enggan asal memasukkan lamaran ke setiap perusahaan. Ia terlebih dahulu melihat posisi yang tersedia, lalu mencocokkannya dengan kemampuan yang ԁimiliki.
“Yang saya minati itu bagian back office, office IT, admin, support, admin network, admin helpdesk, dan sebagainya. Dan seperti administrasi juga, saya memahami bagian itu,” jelasnya.
“Ya mungkin melihat dulu perusahaannya mana yang sesuai dengan kriteria saya, kemampuan saya. Saya masukkan ke perusahaan tersebut. Kalau misalkan tidak ada yang sesuai, saya tidak lamar,” imbuh Iman.
Di usianya yang kini 39 tahun, Iman merasa mencari pekerjaan menjadi semakin sulit. Terlebih, banyak lowongan yang menurutnya masih memberikan batasan usia bagi calon pekerja.
