JAKARTA, beritajateng.tv – PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) kembali mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih tiga penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2024.
Acara tersebut berlangsung pada Jumat, 24 Januari 2025, di Mezzanine Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta. Agenda ini mengapresiasi perusahaan dan individu yang berhasil melakukan transformasi dan inovasi dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM).
BACA JUGA: Bank Jateng Raih Penghargaan Mitra Terbaik dalam Pengelolaan Kas Negara Tahun 2024
IHCBA 2024 mengangkat tema “Leading HC Transformation & Change for Sustainability”, yang menekankan pentingnya transformasi SDM dalam menghadapi perubahan global dan dihadiri oleh berbagai perusahaan terkemuka, baik dari sektor BUMN, BUMD, maupun swasta, yang dinilai telah berhasil mengelola SDM dengan efektif dan inovatif.
Sebanyak 25 perusahaan menerima penghargaan dalam berbagai kategori, termasuk Bank Jateng yang menjadi salah satu penerima penghargaan terbanyak.
Tiga penghargaan baru Bank Jateng
Sebagai informasi, Bank Jateng berhasil menyabet tiga penghargaan, yaitu:
1. Brilliant HC Team of The Year 2024
Penghargaan untuk tim SDM yang menunjukkan keunggulan dalam mendukung tujuan organisasi melalui strategi dan inovasi.
2. Brilliant Company Agility of The Year 2024
Penghargaan untuk perusahaan yang mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan tantangan global.
BACA JUGA: Sekda Kudus Serahkan Hadiah Utama Mobil Listrik di Undian Tabungan Bima Bank Jateng
3. Brilliant Director of The Year 2024
Penghargaan ini diberikan kepada Ony Suharsono, Direktur Bisnis Kelembagaan, Treasuri, dan Unit Usaha Syariah Bank Jateng, atas kepemimpinannya yang inspiratif dalam mengelola transformasi SDM.
“Penghargaan ini merupakan bukti nyata dari komitmen Bank Jateng dalam mengelola SDM secara profesional dan inovatif. Kami percaya bahwa SDM yang berkualitas adalah kunci utama dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks. Penghargaan ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi kami, tetapi juga motivasi untuk terus meningkatkan kualitas SDM dan memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat dan stakeholders,” ujar Ony Suharsono, Direktur Bisnis Kelembagaan, Treasuri, dan Unit Usaha Syariah Bank Jateng.
Komitmen dalam pengembangan SDM
Bank Jateng, sebagai salah satu bank daerah terbesar di Indonesia, terus menunjukkan komitmennya dalam mengembangkan SDM yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi.
Penghargaan itu pun semakin mengukuhkan posisi Bank Jateng sebagai salah satu pelopor dalam transformasi SDM di sektor perbankan.
“Kami tidak hanya fokus pada pencapaian bisnis, tetapi juga pada pengembangan SDM yang berkelanjutan. Dengan SDM yang berkualitas, kami yakin dapat menghadapi tantangan global dan memberikan kontribusi nyata bagi pembangunan ekonomi daerah dan nasional,” pungkas Ony.
Pengelolaan SDM yang berkualitas menjadi elemen penting dalam mencapai target Indonesia Emas 2045. SDM yang adaptif, inovatif, dan unggul harapannya mampu mendorong pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
Organisasi dan perusahaan harus memastikan bahwa pengelolaan SDM tidak hanya bertujuan untuk mencapai profitabilitas jangka pendek, tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan jangka panjang dan kesejahteraan tenaga kerja.
Sifa Rickewine, Ketua Penyelenggara IHCBA 2024, menjelaskan bahwa kegiatan mulai dari penjaringan calon finalis berdasarkan data-data sekunder.
Data-data tersebut baik berupa laporan keuangan perusahaan maupun data pendukung lainnya yang beredar di media massa dan media sosial milik perusahaan. Kemudian, berlanjut proses penjurian yang ketat.
“Untuk tahun ini, terdapat 8 kategori penghargaan untuk perusahaan dan 4 kategori untuk individu. Yang menilai adalah para ahli di bidang SDM dan transformasi bisnis,” terang Ricke
Harry Sampurno, Ketua Dewan Juri IHCBA 2024, menambahkan bahwa perusahaan yang masuk finalis ialah perusahaan yang benar-benar mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, perubahan pasar, dan tantangan global serta mendorong pertumbuhan berkelanjutan.
“Penghargaan ini bukan hanya tentang pengakuan atas pencapaian luar biasa dalam pengelolaan SDM. Tetapi, juga tentang mendorong inovasi, keberagaman, dan kepemimpinan yang berdampak positif pada organisasi dan masyarakat,” pungkas Harry. (*)
Editor: Mu’ammar R. Qadafi
