Jateng

Sembilan Pejabat Eselon II Berebut Kursi Sekda Blora, Uji Kompetensi Digelar di Mabes Polri

×

Sembilan Pejabat Eselon II Berebut Kursi Sekda Blora, Uji Kompetensi Digelar di Mabes Polri

Sebarkan artikel ini
Sekda Blora
Wakil Bupati Blora, Sri Setyorini (tengah), didampingi pejabat Setda Blora dan Bareskrim berfoto bersama usai meninjau para kandidat calon Sekda Blora yang mengikuti uji kompetensi di Mabes Polri, Kamis, 24 September 2026. (Heri/beritajateng.tv)

JAKARTA, beritajateng.tv – Perebutan kursi Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Blora, Jawa Tengah, memasuki babak baru. Sebanyak sembilan pejabat eselon II di lingkungan Pemkab Blora menjalani uji kompetensi menggunakan metode Assessment Center di Gedung Transnational Crime Center (TNCC) Mabes Polri, Jakarta, Kamis, 24 September 2026.

Uji kompetensi berlangsung selama dua hari, 24–25 September 2026. Ini merupakan bagian dari tahapan Seleksi Terbuka dan Kompetitif Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekda Kabupaten Blora.

Para peserta ԁiuji secara ketat untuk mengukur kapasitas kepemimpinan, kemampuan manajerial, serta kesiapan mereka dalam mengoordinasikan birokrasi daerah.

Wakil Bupati Blora, Sri Setyorini, menegaskan bahwa seleksi ini krusial untuk menjaring figur terbaik yang mampu memperkuat tata kelola pemerintahan dan kualitas pelayanan publik.

“Kami ingin memastikan bahwa Sekda yang terpilih nanti benar-benar memiliki kapasitas manajerial dan kepemimpinan yang kuat,” ujar Sri Setyorini saat membuka kegiatan.

BACA JUGA: Pemkab Blora Profiling 300 ASN, Jadi Dasar Pemetaan Kompetensi dan Karier

Menurutnya, posisi Sekda memiliki peran yang sangat strategis. Yaitu sebagai motor penggerak birokrasi, koordinator organisasi perangkat daerah (OPD), sekaligus penanggung jawab administrasi pemerintahan.

Oleh karena itu, proses seleksi wajib berjalan secara transparan, objektif, akuntabel, dan berbasis kompetensi.

Sementara itu, Asesor SDM Tingkat III SSDM Polri, Kombes Pol Wiraga Dimas Tama, menjelaskan bahwa Assessment Center merupakan metode penilaian berstandar tinggi untuk memetakan potensi kepemimpinan seseorang.

Mewakili Kepala Biro Pembinaan Karier SSDM Polri, ia menyebut metode ini menjadi instrumen penting untuk memastikan pejabat terpilih tidak hanya cakap secara manajerial, tetapi juga peka terhadap ԁinamika lingkungan strategis.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Blora, Heru Eko Wiyono, memaparkan bahwa hasil asesmen ԁijadwalkan akan ԁiumumkan pada 6 Oktober 2026.

Selanjutnya, para peserta akan mengikuti tahapan seleksi lanjutan di Semarang pada 9 Oktober 2026.

Daftar Sembilan Pejabat Eselon II yang Bersaing Rebutkan Kursi Sekda Blora