SEMARANG, beritajateng.tv – Perayaan Hari Ulang Tahun ke-35 RSD KRMT Wongsonegoro atau RSWN Semarang berlangsung sederhana, namun sarat makna.
Upacara singkat, saling bersalaman, dan kebersamaan antarpegawai justru menjadi momen refleksi sekaligus titik awal berbagai terobosan layanan baru bagi masyarakat.
Wali Kota Semarang, Agustina Wilujeng Pramestuti, mengatakan peringatan ulang tahun RSWN tahun ini tidak sekadar seremonial.
Rumah sakit milik Pemkot Semarang itu sekaligus meluncurkan sejumlah program layanan baru dan meneguhkan komitmen untuk melesat dalam pelayanan kesehatan.
BACA JUGA: Isu Jual Beli Harimau di Semarang Zoo, Pemkot Turun Tangan Lakukan Investigasi
“Perayaannya sederhana tapi sangat menyenangkan. Kita upacara, saling mengucapkan ulang tahun, lalu foto bersama. Di saat yang sama, kita juga meluncurkan berbagai program dan meneguhkan komitmen bahwa RSWN harus menjadi yang terdepan dalam menjaga kesehatan masyarakat,” kata Agustina.
Ia menegaskan, tema melesat yang RSWN Semarang usung mengandung makna bekerja melampaui kecepatan dan standar rata-rata. Menurutnya, rumah sakit daerah harus hadir dengan layanan terbaik dan berdampak langsung bagi warga.
“RSWN ini punya tanggung jawab publik. Pelayanannya harus benar-benar dirasakan masyarakat. Karena itu, saya mengucapkan terima kasih dan apresiasi kepada seluruh civitas hospitalia, dari dokter, perawat, hingga petugas kebersihan, parkir, dapur, dan seluruh unsur yang membuat rumah sakit ini terus bertumbuh,” ujarnya.
Agustina berharap RSWN terus melakukan perbaikan dari berbagai masukan masyarakat. Ia menilai, hubungan timbal balik antara rumah sakit dan warga menjadi kunci keberlanjutan layanan kesehatan daerah.
“Kalau pelayanannya makin baik, masyarakat juga akan memberi kontribusi balik. Banyak hal yang bisa dikerjasamakan karena ini rumah sakit dengan tanggung jawab sosial,” katanya.
Daycare di RSWN
Salah satu inovasi yang menarik perhatian adalah hadirnya layanan day care dan program keluarga cemara. Agustina menyebut, RSWN memiliki sekitar 1.500 pegawai, banyak di antaranya merupakan keluarga muda dengan anak kecil.
